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Corona: Infos für Arbeitgeber

Stand: 31.05.2022
Die Corona-Pandemie wird auch weiterhin Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschäftigen. Dabei hilft Ihnen das Informationsportal. Sie können die konkrete Geschäftssituation in Frage-Antwort-Katalogen prüfen, sich grundlegend in Steckbriefen über einen Sachverhalt informieren oder wichtige Neuigkeiten in den Meldungen nachlesen. Auf dieser Seite haben wir unsere Angebote zusammengefasst.
Weitere Informationen finden Sie über die blauen Kacheln rechts. Darin verlinken wir auf die Corona-Seiten der Spitzenverbände in der Sozialversicherung. Wir hoffen, dass Sie als Arbeitgeber und alle Ihre Arbeitnehmer gut durch die Corona-Zeit kommen. Bleiben Sie gesund!

Arbeitsschutz im Betrieb

Wichtigste Aufgabe für Sie und Ihre Arbeitnehmer ist die Einhaltung der Arbeitsschutzregeln. So bleiben Ihre Mitarbeiter gesund und können weiter bei Ihnen arbeiten. Zwar ist die Corona-Arbeitsschutzverordnung am 25. Mai 2022 ausgelaufen, das ändert aber nichts an Ihrer Verpflichtung zum Schutz Ihrer Arbeitnehmer vor einer Infektion mit dem Coronavirus. Doch Sie haben – basierend auf Ihrer Gefährdungsbeurteilung – mehr Spielraum für die Durchführung notwendiger Maßnahmen. Mehr zum Wegfall der Verordnung lesen Sie in unserer Meldung Corona-Arbeitsschutzverordnung ist ausgelaufen.
Besondere Situationen sowie das Thema Impfen behandeln wir in diesen Meldungen:

Quarantäne, Krankheit und Erstattungsmöglichkeiten

Bei Quarantäne und Krankheit Ihrer Arbeitnehmer müssen Sie das Entgelt (meist) zunächst weiter zahlen. Sie haben aber oft Anspruch auf Erstattung Ihrer Entgeltzahlungen. Auch wenn Kinder von Arbeitnehmern erkranken, gibt es flexible Möglichkeiten und zum Teil staatliche Unterstützung.

COVID-19 als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall

Die gesetzliche Unfallversicherung trägt viele Lasten, wenn eine Corona-Erkrankung am Arbeitsplatz entsteht und temporär oder dauerhaft Auswirkungen auf den Beruf hat. Die folgenden Meldungen können in diesem Zusammenhang für Sie interessant sein:

Weitere Informationen dazu sind der Steckbrief Berufskrankheit, der Steckbrief Unfall und für den Einzelfall der Frage-Antwort-Katalog Unfall und Berufskrankheit.

Long Covid und Rehabilitation

Die Folgen einer Erkrankung ist für viele Arbeitnehmer auch langfristig zu spüren. Zum Thema Rehabilitation am Arbeitsplatz haben wir auch einen Frage-Antwort-Katalog und einen Steckbrief für Sie vorbereitet. Außerdem können folgenden Meldungen für Sie interessant sein:

Kurzarbeit

Die geänderten Regeln zum Kurzarbeitergeld sind bis zum 30. Juni 2022 verlängert worden. Sie erleichtern den Arbeitgebern, Kurzarbeitergeld zu beantragen, um Kosten zu mindern und Mitarbeiter zu halten.

Wenn Sie noch mehr Arbeit reduzieren müssen

Viele Unternehmen sind wirtschaftlich unter Druck und nicht immer hilft Kurzarbeit, die Zeit bis zum Normalbetrieb zu überbrücken. Verschiedene Möglichkeiten zur Reduktion haben auch unterschiedliche Folgen in der Sozialversicherung.

Saisonarbeit, Mehrarbeit und Aushilfen wegen Corona

Ob typische Saisonarbeit, ob Arbeitnehmer ausfallen oder weil mehr Arbeit wegen Corona ansteht – jetzt brauchen Sie rasch konkrete Informationen, wie Sie veränderte Arbeitszeiten oder neue Arbeitnehmer korrekt bei den Sozialversicherungsträgern melden.

Saisonarbeit und Landwirtschaft

Aushilfen, Minijobber und Werkstudenten

Unser Frage-Antwort-Katalog hilft Ihnen auch, neben der Saisonarbeit die richtige Beschäftigungsart für zusätzliche Unterstützung zu finden. Zu jeder Art gibt es nachfolgend passend eine Information im Steckbrief und den Frage-Antwort-Katalog zur individuellen Prüfung.

Mehrarbeit und Neueinstellungen

Home Office

Wegen der Gefahr durch Corona ist für viele Arbeitgeber Home Office eine neue Möglichkeit, ihre Arbeitnehmer zu beschäftigen und gleichzeitig zu schützen.  Die Pflicht, den Beschäftigten Home Office anzubieten, ist ausgelaufen. Es macht aber in vielen Fällen Sinn, dieses Angebot trotzdem – zumindest teilweise (Flexiarbeit) zu machen.
Lesen Sie außerdem diese Meldungen:

Unterstützung im Privathaushalt

Wichtig: Nicht alle Regelungen für Betriebe gelten auch für Privathaushalte. Mehr dazu lesen Sie im Blog der Minijob-Zentrale.