Nicht jeder Beschäftigte hat ein festes Monatseinkommen. Auch bei schwankenden Entgelten muss die monatliche Beitragsbemessungsgrenze beachtet werden. Wir sagen, worauf Sie in diesen Fällen achten müssen....
Wer hauptberuflich selbstständig tätig ist, kann nicht in einer daneben ausgeübten – eigentlich versicherungspflichtigen – Beschäftigung krankenversichert sein. Aber wann ist man hauptberuflich selbstständig?...
Es gibt verschiedene Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitvereinbarungen. Mit unterschiedlichen Wirkungen auf die Beitragszahlung und die Versicherungspflicht. Aber wann gilt was?...
Eigentlich ist eine Befreiung von der Versicherungspflicht eine endgültige Entscheidung. Bei Minijobs ist das in Bezug auf die Rentenversicherung künftig anders. Ab Juli dieses Jahres ist es möglich, diese einmalig zu widerrufen....
Praktika können freiwillig oder obligatorisch sein, können mit und ohne Entgelt durchgeführt werden. Davon hängt die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung ab. Lesen Sie, worauf es ankommt....
Für Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft wurden ab 2026 die Fristen für einen kurzfristigen Minijob verlängert. Das kann auch Auswirkungen auf andere Beschäftigungen haben. Wir sagen, worauf Sie achten müssen....
Ein typischer Schnuppertag ist der Girls-Day bzw. das Pendant, der Boys-Day. Wir zeigen, wie Sie diesen Tag gut nutzen können und welche Rahmenbedingungen dabei einzuhalten sind....
Als Arbeitgeber geben Sie das ganze Jahr über Meldungen ab. Im Monat März gibt es aber einige spezielle Verpflichtungen, bei Anwendung der Märzklausel, für die Künstlersozialabgabe und die Schwerbehindertenanzeige....
Eine Entsendebescheinigung gibt es nicht nur für EU- und EWR-Staaten (A1), sondern auch für Länder mit bilateralen Sozialversicherungsabkommen. Diese werden nun weitgehend in das digitale Antragsverfahren einbezogen....
Mindestlohn ist nicht gleich Mindestlohn. In den Pflegeberufen gilt beispielsweise ein höherer Betrag als der „normale“ gesetzliche Mindestlohn. In der Pflege gilt ab 1. Juli ein höherer Wert....
Meldet sich ein Arbeitnehmer krank, gibt es für den Arbeitgeber einiges zu beachten. Sowohl organisatorisch als auch rechtlich ist dann einiges zu beachten. Wir geben Tipps, was wichtig ist....
Zuwendungen für Übungsleiter und für Ehrenämter sind bis zu einem bestimmten Betrag steuerfrei. Diese Sätze wurden zum 1.1.2026 angehoben....
Altersrentner, die nebenher arbeiten, können sich seit 2026 auf ein höheres Nettoentgelt freuen. Die „Aktivrente“ macht es möglich. Der neue Steuerfreibetrag gilt aber nicht für die Beiträge....
Das Kurzarbeitergeld dient zum Erhalt von Arbeitsplätzen in Krisenzeiten. Die maximale Dauer der Leistung wurde für 2026 von 12 auf 24 Monate verlängert....
Die UV-Jahresmeldung (Abgabegrund 92) ist zusätzlich zur regulären Jahresmeldung (Abgabegrund 50) zur Rentenversicherung zu übermitteln. Die Abgabe erfolgt im Rahmen des regulären Meldeverfahrens digital. Was Sie dazu wissen sollten....
Wie jedes Jahr bringt der 1. Januar auch für 2026 viele Änderungen mit sich, die Sie als Arbeitgeber kennen und berücksichtigen sollten. Wir stellen die wichtigsten Änderungen vor....