Interessante News für Arbeitgeber im Überblick
Welche Änderungen in der Sozialversicherung sind für Sie als Arbeitgeber wichtig? Welche neuen Services bietet Ihnen das Informationsportal? Und welche Themen und Tipps aus der Sozialversicherung erleichtern Ihnen das Leben? Wir bieten Ihnen mehrmals in der Woche aktuelle Meldungen: immer aktuell, verständlich und nutzwertig. In den Übersichten rechts bzw. unten finden Sie alle News-Kategorien zum Nachschlagen.
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Neues zum digitalen Antrag für die Unbedenklichkeitsbescheinigung
WeiterlesenDie Unbedenklichkeitsbescheinigung wird noch komfortabler für die Unternehmen Ab Juli 2026 ist eine Reihe von Änderungen wirksam geworden. Wir sagen, was es Neues gibt und wie Sie es nutzen können.
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Frist einhalten: Meldungen und Beiträge im Überblick
WeiterlesenArbeitgeber haben eine Vielzahl von Fristen einzuhalten. Insbesondere bei Meldungen sowie beim Nachweis und der Zahlung von Beiträgen kommt es auf die fristgerechte Übermittlung an. Fristversäumnisse können mit erheblichen finanziellen Folgen verbunden sein.
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Mutterschutzlohn bei Beschäftigungsverbot: Diese Meldungen sind erforderlich
WeiterlesenBei Beschäftigungsverboten aufgrund der Schwangerschaft haben Frauen Anspruch auf Mutterschutzlohn. Der ist nicht zu verwechseln mit dem Mutterschaftsgeld. Grundlage und Berechnung sind unterschiedlich.
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Schwankendes Arbeitsentgelt im Haushaltsscheckverfahren
WeiterlesenFür Minijobs im Privathaushalt gibt es das Haushaltsscheckverfahren. Damit werden die Arbeitgeberpflichten stark vereinfacht und weitestgehend von der Minijob-Zentrale übernommen.
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Auslandsaufenthalt in der Berufsausbildung: Als Arbeitgeber punkten
WeiterlesenAuslandsaufenthalte sind auch in der betrieblichen Ausbildung möglich und können neue Impulse für Betriebe und Auszubildende setzen. Damit der Schritt ins Ausland gelingt, sollten Arbeitgeber wichtige Fragen zur Sozialversicherung frühzeitig klären.
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Arbeitsschutz bei Sommerhitze: Das sollten Arbeitgeber wissen
WeiterlesenDie nächste Hitzewelle kommt bestimmt. Dann ist der Arbeitgeber im Rahmen seiner Fürsorgepflicht gefordert. Wie können die Mitarbeitenden vor gesundheitlichen Folgen von Hitze geschützt werden?
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