Das Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherheit veröffentlicht jeden Monat den sogenannten Krankenstand: Diese Statistik zeigt, wie viele Arbeiternehmer krankheitsbedingt ausgefallen sind. Der Krankenstand ist ein wichtiger Indikator, um den Gesundheitszustand der Beschäftigten einzuschätzen. Das gilt sowohl auf betrieblicher Ebene als auch für ganz Deutschland.  Das Jahr 2022 war von vergleichsweise hohen Arbeitsunfähigkeitszahlen geprägt. Das hat wohl jeder nicht nur im Unternehmen, sondern auch im Alltag erlebt. Die Gründe dafür sind vielfältig, aber die wichtigsten Ursachen lagen in den Erkrankungen durch Corona, Grippe und anderen Viruserkrankungen.

Die Statistik können Sie übrigens auf der Website des Bundesministeriums einsehen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Chefsache

Um den Krankenstand möglichst niedrig zu halten, können Sie als Arbeitgeber viel tun – und das sollten Sie auch. Jeder Euro, den Sie in betriebliches Gesundheitsmanagement (Prävention und Gesunderhaltung) Ihrer Belegschaft investieren, macht sich bezahlt. Denn klar ist: Je geringer der Krankenstand, desto höher die Produktivität. Wenn Sie noch nicht wissen, wie Sie anfangen sollen: Wir stellen Ihnen drei nützliche Websites vor:

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) Koordinierungsstelle

Auf Basis des § 20 Abs.3 im Sozialgesetzbuch V ist die BGF Koordinierungsstelle beauftragt, Arbeitgeber bei der BGF zu unterstützen. Ein Leitfaden definiert, wie der Prozess in der BGF abläuft, welche Standards gelten und welche Maßnahmen von den Krankenkassen gefördert werden können.

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)

INQA – die Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hilft Arbeitgebern mit Informationen, Impulsen und Publikationen, das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement anzugehen.

Unser Tipp: Mit den Checks können Sie den Ist-Stand bei sich im Betrieb ermitteln und erhalten Tipps zur Auswahl von geeigneten Maßnahmen.

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)

In Punkto Prävention lohnt sich definitiv ein Blick in die Rubrik „Prävention“ auf der Website der DGUV.

Unser Service für Sie im Informationsportal

Falls trotz aller Maßnahmen Arbeitnehmer erkranken, können Sie mit unseren Frage-Antwort-Katalogen zu Krankheit, Unfall und Berufskrankheit sowie Rehabilitation ermitteln, was Sie tun oder melden müssen. Auch unsere Steckbriefe, z. B. zum Thema Krankheit bieten Ihnen viele nützliche Informationen. Eine Übersicht aller Steckbriefe finden Sie übrigens hier.