Alle Beiträge in "Aktuelles":
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Neue Rechengrößen für die Sozialversicherung 2025
mehrDie meisten Rechengrößen der Sozialversicherung werden jährlich angepasst. Natürlich auch für 2025 – aber diesmal gibt es eine Besonderheit, denn die Grenzwerte für Ost und West sind erstmals einheitlich.
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Der durchschnittliche Zusatzbeitrag zur Krankenkasse steigt ab 2025
Neben dem gesetzlichen Krankenversicherungsbeitrag erheben die Krankenkassen einen Zusatzbeitrag. Wie hoch der ist, wird in der jeweiligen Satzung festgelegt. Und dann gibt es noch den durchschnittlichen Zusatzbeitrag.
... mehrA1-Bescheinigung auch bei einem Auslandspraktikum? Was gilt?
Ein Auslandspraktikum während der dualen Ausbildung – ein gutes Argument für eine Bewerbung. Beim Praktikum muss einiges beachtet werden – nicht nur die A1-Bescheinigung.
... mehrRuhendes Arbeitsverhältnis: Und die Sozialversicherung?
Wenn ein Arbeitsverhältnis nicht beendet wird aber vorübergehend ruht, hat das Auswirkungen auf die Sozialversicherung. Meist müssen dann auch Meldungen erstellt werden.
... mehrEnde der Rechtskreistrennung bei Meldungen: Auswirkungen auf die DEÜV?
Die Grenzwerte Ost und West sind ab 2025 gleich hoch. Damit entfällt die bisher notwendige Rechtskreistrennung – allerdings nur im Meldeverfahren. Für Beitragsnachweise gilt etwas anderes.
... mehrWann ist eine Unterbrechungsmeldung nach der DEÜV abzugeben?
Die Unterbrechungsmeldung hat eine wichtige Funktion innerhalb des Meldeverfahrens nach der DEÜV. Was unterscheidet sie von der Abmeldung und wann muss welche Meldung abgegeben werden?
... mehrGesetzlicher Mindestlohn steigt zum 01.01.2025
Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2025 auf 12,82 Euro pro Stunde. Das hat unter anderem Auswirkungen auf die Entgeltgrenze für Minijobs. Wir erklären, worauf Sie achten müssen.
... mehrBetriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)? Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen
Wenn ein Mitarbeiter längere Zeit krank ist, hat das seine Gründe. Die Rückkehr auf den Arbeitsplatz ist nicht immer leicht. Helfen soll das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Was muss der Arbeitgeber tun?
... mehrZahl der Arbeits- und Wegeunfälle auf Allzeittief gesunken
Die Zahl der Arbeits- und Wegeunfälle ist nach Statistiken der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung – DGUV derzeit auf einem allzeit Tief. Ein Erfolg für Prävention und Arbeitsschutz.
... mehrSicherheit zuerst: Warum betriebliche Ersthelfer unerlässlich sind
Ersthelfer in den Betrieben sind ein wichtiger Baustein für den Arbeitsschutz. Sie sind die ersten vor Ort, die Hilfe leisten. Und sie sind sogar für die Unternehmen verpflichtend. Auch die Mindestanzahl ist geregelt.
... mehrAbhängiges Beschäftigungsverhältnis oder familienhafte Mitarbeit?
Die Versicherungspflicht als Arbeitnehmer setzt ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis voraus. Oft ist das völlig klar, aber es gibt Konstellationen, bei denen der erste Eindruck täuschen kann.
... mehrDie Kinderkrankentage und das Kindekrankengeld: Was hat sich geändert?
Wenn Kinder krank sind, müssen Mütter oder Väter oft zu Hause bleiben und können nicht arbeiten. Meistens wird der Einkommensverlust von der Krankenkasse mit dem Kinderkrankengeld ersetzt.
... mehrÜberlassung von IT-Geräten: Beitragspflichtiger Sachbezug?
Nicht erst seit Corona statten viele Unternehmen ihre Beschäftigten mit Laptops und anderen IT-Geräten aus. Oft dürfen sie auch für private Zwecke genutzt werden.
Die Überlassung betrieblicher IT-Geräte (Datenverarbeitungs- und ...
mehrLärmschutz ist Arbeitsschutz – der Arbeitgeber ist in der Pflicht.
Es geht mitunter laut zu bei der Arbeit und das lässt ich auch nicht immer vermeiden. Umso wichtiger ist der Schutz der Beschäftigten vor zu großem Lärm. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
... mehrDie Pauschale für Dienstreisen – beitragspflichtig?
Bei Dienstreisen kann der Arbeitgeber seinem Beschäftigten eine Pauschale für den Verpflegungsmehraufwand zahlen.
... mehrDer Ferienjob: Wann ist er sozialversicherungsfrei?
Viele junge Leute verdienen sich in den Ferien Geld dazu, die Betriebe freuen sich über die Aushilfen, die die urlaubenden Mitarbeiter ersetzen. Bei solchen Ferienjobs gelten in der Sozialversicherung Besonderheiten.
... mehrDer Arbeitsunfall und die Folgen: Wann und wie muss er gemeldet werden?
Es gibt leichte Arbeitsunfälle, aber auch schlimme oder sogar tödliche. Wann und wie muss ein Arbeitsunfall bei der Berufsgenossenschaft gemeldet werden? Und wie geht man mit dem traumatischen Erlebnis um?
... mehrMinijobber aus dem Ausland richtig melden
Ein Minijobber kann auch aus dem Ausland kommen und dann hier arbeiten – dann gibt es allerdings einige Besonderheiten – in der Sozialversicherung und anderswo. Wir zeigen, worauf Sie besonders achten sollten.
... mehrKrank im Urlaub? Das gilt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Krank werden kann man immer – auch im Urlaub oder bei einem beruflichen Auslandsaufenthalt. Damit dann trotzdem alles reibungslos laufen kann, muss einiges beachtet werden. Wir erklären, wie es richtig geht
... mehrHitze kann krank machen – deshalb ist Arbeitsschutz so wichtig
Große Hitze kann krank machen. Für Sie als Arbeitgeber sind deshalb Arbeitsschutzmaßnahmen wichtig – zum Wohle aller. Aber was können Sie tun? Wir geben Tipps.
... mehrWorkation: Arbeiten am Urlaubsort. Und die Sozialversicherung?
Arbeiten, wo man sonst Urlaub macht – das möchten viele und immer mehr Arbeitgeber machen das auch möglich. Aber das kann Auswirkungen auf die Sozialversicherung und bei der Steuer haben. Woraus Sie achten sollten.
... mehrWertguthaben als Entgelt – was gilt bei flexiblen Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten, Sabbatjahr, Gleitzeit – die Arbeitswelt wird immer flexibler. Aber dabei gibt es einiges zu beachten, damit in der Sozialversicherung alles richtig läuft.
... mehrWerkstudenten: Gibt es besondere Sozialversicherungsregelungen?
Studenten sind unter bestimmten Voraussetzungen in einer nebenher ausgeübten Beschäftigung versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Wir sagen Ihnen, worauf Sie achten müssen.
... mehrGefährdungsbeurteilung und Hitze
Die Gefahren für die Gesundheit durch Hitzeeinwirkungen sind nicht zu unterschätzen. Deshalb gibt es den Aktionstag gegen Hitze am 5. Juni 2024. Grund genug, einmal die Gefährdungsbeurteilung zu überprüfen.
... mehrMindestlohn in der Altenpflege steigt
Den Mindestlohn von 12,41 Euro pro Stunde kennt wohl inzwischen jeder. Es gibt aber Ausnahmen: In der Altenpflege gelten höhere Sätze. Was bedeutet das für die Sozialversicherung?
... mehrZahl der Arbeitsunfälle gesunken, aber mehr Berufskrankheiten
Insgesamt ist die Bilanz erfreulich: Die Zahl der Arbeitsunfälle ist etwas gesunken, die Anzahl der tödlichen Unfälle ist auf dem niedrigsten Stand aller Zeiten. Nur Berufskrankheiten haben zugelegt.
... mehrEntgeltfortzahlung bei Vorerkrankungszeiten – so geht es richtig
Arbeitnehmer haben Anspruch auf die Fortzahlung des Entgelts im Falle der Arbeitsunfähigkeit – aber nicht immer und vor allem nicht unbegrenzt. Insbesondere sind Vorerkrankungen zu berücksichtigen.
... mehrSind Abschiedsgeschenke beitragspflichtiger Sachbezug?
Verlässt ein Beschäftigter das Unternehmen, insbesondere wenn er in Rente geht, erhält er häufig ein Abschiedsgeschenk. Wann ist das beitragspflichtige Arbeitsentgelt und wann müssen keine Beiträge gezahlt werden?
... mehrPauschale Abgeltung von Kosten bei Dienstreisen
Bei einer Dienstreise erstattet der Arbeitgeber in der Regel die Kosten dem Arbeitnehmer. Für den Mehraufwand bei Verpflegung und für Übernachtungskosten gibt es Pauschalen. Aber wann sind sie steuer- und beitragsfrei?
... mehrStornierung oder Korrektur? Was gilt bei den SV-Meldungen?
Sie haben sich bei der Abgabe einer Meldung geirrt? Das macht nichts. Selbstverständlich müssen Fehler korrigiert werden, um Nachteile zu vermeiden. Die Stornierung von Meldungen ist gang und gebe. Das gilt ganz besonders, wenn etwa ein zu niedriges Entgelt für die Rentenversicherung ...
mehrDas Arbeitsschutzgesetz umsetzen und den Arbeitsschutzpreis 2025 gewinnen
Der Wettbewerb um den Deutschen Arbeitsschutzpreis der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung ist gestartet. Jetzt mitmachen, sich bewerben und auszeichnen lassen. Das geht noch bis Ende Juni 2024.
... mehrEhrenamt oder versicherungspflichtige Beschäftigung? Was gilt wann?
Viele Vereine und Institutionen arbeiten mit ehrenamtlichen Mitarbeitern. Wenn eine Aufwandsentschädigung gezahlt wird, muss man genauer hinschauen. Denn schnell wird daraus eine versicherungspflichtige Beschäftigung.
... mehrEntsendung nach China – welche Bescheinigung ist erforderlich?
Bei einer Entsendung gibt es viele unterschiedliche Regelungen und Bescheinigungen. Je nach dem, in welches Land Sie einen Mitarbeiter entsenden, kann es recht verschieden sein.
... mehrBei neuen Mitarbeitern: Anmeldung und die Sofortmeldung nicht vergessen
Bei einem neuen Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber vieles gleichzeitig tun. Ganz besonders wichtig ist die Anmeldung zur Sozialversicherung und – bei bestimmten Branchen – die Sofortmeldung. Aber da ist noch mehr…
... mehrSchutz vor UV-Strahlung – Ein wichtiger Beitrag zum Arbeitsschutz
Wer im Freien arbeitet, ist der Sonne und damit der schädlichen UV-Strahlung ausgesetzt. Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten davor schützen. Ein wichtiger Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
... mehrNeu: Jetzt den Minijob-Manager der Minijob-Zentrale nutzen
Die meisten Unternehmen arbeiten mit Minijobbern. Die Zahlen steigen und die Minijob-Zentrale bietet jetzt einen Minijob-Manger an, um die Kommunikation mit den Arbeitgebern zu optimieren.
... mehrDen Firmenumzug per DSBD melden
Bei einem Umzug gibt es viel zu beachten. Das gilt auch und ganz besonders für ein Unternehmen. Da ist es gut, dass für die Sozialversicherung nur eine Mitteilung erforderlich ist – und die auch noch elektronisch.
... mehrUnfallversicherung: Wann gilt ein Unfall beim Betriebssport als Arbeitsunfall?
Man könnte ja denken, dass ein Unfall beim Betriebssport automatisch auch ein Arbeitsunfall ist. Dem ist aber nicht so, denn dafür müssen bestimmte Kriterien der sportlichen Betätigung erfüllt sein.
... mehrErstattung von Sozialversicherungsbeiträgen – so geht es richtig
Bei aller Sorgfalt kann es sein, dass einmal irrtümlich zu viel Sozialversicherungsbeiträge gezahlt worden sind. Natürlich kann man die dann – im Rahmen der Verjährungsfristen – zurückbekommen. Und so wird es gemacht.
... mehrErstes Arbeitsverhältnis als Selbstständiger anbieten: Was muss ich denn alles melden?
Wer das erste Mal einen Mitarbeiter einstellt, muss einiges beachten, damit es gleich richtig läuft. Ganz besonders in der Sozialversicherung. Wir sagen Ihnen, worauf es ankommt.
... mehrHilfe im privaten Haushalt anstellen – so machen Sie es richtig
Auch ein privater Haushalt kann Arbeitgeber sein, nämlich wenn er eine Haushaltshilfe beschäftigt. Um diese richtig anzumelden und zu versichern, gibt es vereinfachte Regelungen – das Haushaltsscheckverfahren.
... mehrTeilzeit und Sozialversicherung – was ist anders?
Es gibt viele Gründe, warum Beschäftigte in Teilzeit arbeiten möchten. Vielfach können auch die Unternehmen davon profitieren. Wichtig ist aber, die möglichen Folgen für die Sozialversicherung im Blick zu behalten.
... mehrIhre Meldung an die Künstlersozialkasse wird am 31. März fällig
Bis zum 31. März müssen Sie die für die Künstlersozialabgabe heranzuziehenden Entgelte melden. Wir sagen Ihnen, ob Sie davon betroffen sind und wie Sie die Meldung abgeben können.
... mehrVergütung als Wertguthaben – das hat Folgen für die Sozialversicherung
Ein Teil der Vergütung kann als Wertguthaben angelegt und zunächst nicht ausgezahlt werden. Das hat Auswirkungen auf die Sozialversicherungsbeiträge und ist auch nicht immer möglich.
... mehrAltersrente und Sozialversicherungsbeiträge – so geht’s richtig
Bei Altersrentner, die noch eine Beschäftigung ausüben, gelten in der Sozialversicherung einige Besonderheiten. Worauf Sie achten müssen, wenn Ihr Beschäftigter das „richtige“ Alter erreicht, erklären wir hier.
... mehrAusbildung und die Sozialversicherung – was anders ist
Auch für Auszubildende gelten die Grundsätze der Sozialversicherung – aber es gibt ein paar Besonderheiten zu beachten. Wir sagen, was Sie bei der Abrechnung von Auszubildenden beachten müssen.
... mehrWann ist Zeit fürs SV-Meldeportal? Jetzt!
Gehören Sie zu den Arbeitgebern, die letzte Woche noch in sv.net Meldungen abgegeben haben? Dann wird es jetzt Zeit fürs SV-Meldeportal!
... mehrDie UV-Jahresmeldung vergessen? Dann jetzt noch schnell nachholen!
Zum Jahreswechsel ist im Personalbüro viel zu tun. Da kann schon mal etwas untergehen. Die Abgabetermine für die Jahresentgeltmeldung und die UV-Jahresmeldung waren Mitte Februar – aber natürlich geht es auch jetzt noch!
... mehrDie Erntesaison beginnt: Was muss bei Saisonkräften gemeldet werden?
Saisonarbeiter: Sie kommen in Scharen und können nicht nur arbeiten, sondern auch Arbeit machen – wenn die Meldungen nicht richtig abgegeben werden. Wir klären auf, was Sie bei der Anmeldung beachten sollten.
... mehrNicht verpassen: Die Schwerbehindertenabgabe wird Ende März fällig
Betriebe mit mindestens 20 Mitarbeitern müssen fünf Prozent der Stellen mit Schwerbehinderten besetzen. Tun sie das nicht, müssen sie eine Schwerbehindertenabgabe zahlen. Die entsprechende Meldung ist bis 31.3. fällig.
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