Aktuelle Infos für Arbeitgeber im Überblick

Hier finden Sie SV-News als Neuigkeiten aus der Sozialversicherung, Themen und Tipps für Sie als Arbeitgeber sowie Hinweise auf neue Informationsangebote im Informationsportal. In den Übersichten rechts finden Sie alle Informationen zu einer dieser Rubriken sortiert. Im Archiv können Sie auch frühere Informationen nachschlagen.

  • Arbeitgeber nutzen Lohnkostenzuschüsse zur Einstellung von Langzeitarbeitslosen

    Durch die Einführung des Teilhabechancengesetzes hat der Gesetzgeber zu Beginn des Jahres Instrumente geschaffen, mit denen Sie als Arbeitgeber bei der Einstellung von Langzeitarbeitslosen unterstützt werden. Die Bundesagentur für Arbeit berichtet aktuell, dass bis Ende Juni 2019 bereits 21.30 ...

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  • AAG - Keine personenbezogenen Daten unter Verwendungszweck

    In den vergangenen Jahren sind im Erstattungsverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) oft personenbezogene Daten in das Feld „Verwendungszweck“ eingetragen worden. Das ist mit der Datenschutz-Grundverord­nung (DS-GVO) unzulässig geworden. Daher wurde die Verfahrensbeschreibung  ...

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  • Bericht "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit" für 2017 erschienen

    Jährlich erstellt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) einen datenbasierten Überblick über den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Deutschland. Der Bericht für das Jahr 2017 ist nun erschienen.

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  • Pflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen sind regelmäßig sozialversicherungspflichtig

    Der Fachkräftemangel in der Pflege führt dazu, über neue Modelle nachzudenken, mit denen die benötigte Pflegeleistung sichergestellt werden kann. Die Frage, ob ein Einsatz von selbstständigen Pflegefachkräften in stationären Pflegeeinrichtungen eine gute Option ist, dürfte nach dem jüngs ...

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  • Ein Spaziergang in der Mittagspause ist kein Arbeitsunfall

    Wenn Arbeitnehmer beim Spazierengehen in der Mittagspause stürzen, ist dies kein Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung. Das hat das hessische Landessozialgericht in Darmstadt entschieden.

    In dem verhandelten Fall hatte der Arbeitnehmer mittags das Firmengebäude für ...

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  • Befristeter Arbeitsvertrag bei ständiger Projektarbeit

    Bei Befristungen von Arbeitsverträgen wird grundsätzlich unterschieden, ob ein Sachgrund hierfür vorliegt oder ob die Befristung sachgrundlos erfolgt. Sachgründe können beispielsweise gegeben sein, wenn die Arbeitsleistung nur vorrübergehend zusätzlich benötigt wird oder im Falle der Vert ...

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