Welche Änderungen in der Sozialversicherung sind für Sie als Arbeitgeber wichtig? Welche neuen Services bietet Ihnen das Informationsportal? Und welche Themen und Tipps aus der Sozialversicherung erleichtern Ihnen das Leben? Wir bieten Ihnen maximal 2 Mal in der Woche Artikel mit Hinweisen und Tipps: immer aktuell, verständlich und nutzwertig.
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Kommt es zu einem Arbeits- oder Wegeunfall, müssen Arbeitgeber bestimmte Melde- und Dokumentationspflichten beachten. Wir informieren, welche Vorgaben gelten und worauf es ankommt....
Wenn aus einem Werkstudenten ein „normaler“ Arbeitnehmer wird, gibt es einiges zu beachten. Die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung ändert sich und es müssen entsprechende Meldungen erstellt werden...
Jeder Beschäftigte muss von seinem Arbeitgeber angemeldet werden. Einige Branchen sind zudem verpflichtet eine Sofortmeldung abzugeben. Wen das betrifft und was dann zu tun ist, erklären wir hier....
Die gesetzliche Unfallversicherung leistet bei Arbeitsunfällen. Aber wann genau liegt ein solcher vor? Wie ist es auf dem Weg zur Arbeit oder in der Mittagspause? Und was bei einem Unfall zu tun?...
Bei Beschäftigungen im Übergangsbereich sind die Beiträge niedriger als normal und es gibt eine besondere Verteilung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Außerdem sind bei Meldungen zusätzliche Angaben erforderlich....
Nicht jeder Beschäftigte hat ein festes Monatseinkommen. Auch bei schwankenden Entgelten muss die monatliche Beitragsbemessungsgrenze beachtet werden. Wir sagen, worauf Sie in diesen Fällen achten müssen....
Wer hauptberuflich selbstständig tätig ist, kann nicht in einer daneben ausgeübten – eigentlich versicherungspflichtigen – Beschäftigung krankenversichert sein. Aber wann ist man hauptberuflich selbstständig?...
Es gibt verschiedene Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitvereinbarungen. Mit unterschiedlichen Wirkungen auf die Beitragszahlung und die Versicherungspflicht. Aber wann gilt was?...
Eigentlich ist eine Befreiung von der Versicherungspflicht eine endgültige Entscheidung. Bei Minijobs ist das in Bezug auf die Rentenversicherung künftig anders. Ab Juli dieses Jahres ist es möglich, diese einmalig zu widerrufen....
Praktika können freiwillig oder obligatorisch sein, können mit und ohne Entgelt durchgeführt werden. Davon hängt die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung ab. Lesen Sie, worauf es ankommt....
Für Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft wurden ab 2026 die Fristen für einen kurzfristigen Minijob verlängert. Das kann auch Auswirkungen auf andere Beschäftigungen haben. Wir sagen, worauf Sie achten müssen....
Ein typischer Schnuppertag ist der Girls-Day bzw. das Pendant, der Boys-Day. Wir zeigen, wie Sie diesen Tag gut nutzen können und welche Rahmenbedingungen dabei einzuhalten sind....
Als Arbeitgeber geben Sie das ganze Jahr über Meldungen ab. Im Monat März gibt es aber einige spezielle Verpflichtungen, bei Anwendung der Märzklausel, für die Künstlersozialabgabe und die Schwerbehindertenanzeige....
Eine Entsendebescheinigung gibt es nicht nur für EU- und EWR-Staaten (A1), sondern auch für Länder mit bilateralen Sozialversicherungsabkommen. Diese werden nun weitgehend in das digitale Antragsverfahren einbezogen....
Mindestlohn ist nicht gleich Mindestlohn. In den Pflegeberufen gilt beispielsweise ein höherer Betrag als der „normale“ gesetzliche Mindestlohn. In der Pflege gilt ab 1. Juli ein höherer Wert....
Meldet sich ein Arbeitnehmer krank, gibt es für den Arbeitgeber einiges zu beachten. Sowohl organisatorisch als auch rechtlich ist dann einiges zu beachten. Wir geben Tipps, was wichtig ist....