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Bieten Sie Ihren Arbeitnehmern eine betriebliche Altersversorgung an?
Als betriebliche Altersversorgung sind Leistungen der Alters-, Invaliditäts- bzw. Erwerbsminderungs- sowie Hinterbliebenenversorgung zu verstehen, die einem Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber aus Anlass seines Arbeitsverhältnisses zugesagt werden. Es gibt fünf Durchführungswege: Direktzusage, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds.
